Como o EHO trata informações.

O responsável (controlador) pelo tratamento das informações é Carlos Alberto Franco Wanderley, idealizador do Método EHO.

Encarregado de Proteção de Dados (DPO): Carlos Alberto Franco Wanderley. Contato para assuntos de privacidade: privacidade@ehometodo.com.br.

O Método EHO foi construído para atender à NR-1, que exige que a avaliação de riscos psicossociais preserve o anonimato dos trabalhadores. Por isso, por concepção:

Tratamos um conjunto pequeno e específico de informações:

a) Dados de cadastro e contato (da empresa contratante). Para viabilizar o contrato, o trial e o atendimento, coletamos dados da pessoa jurídica (CNPJ, razão social) e dados de contato do representante (nome, e-mail, telefone). Alguns desses dados de contato podem ser pessoais (por exemplo, o e-mail e o telefone do representante) e são tratados exclusivamente para a relação contratual e o atendimento.

b) Respostas do diagnóstico (anônimas e agregadas). As respostas ao questionário, sempre anônimas, na forma descrita no item 2.

c) Dados de navegação (cookies). Como a maioria dos sites, usamos cookies para funcionamento e melhoria da experiência. Detalhes no item 7.

As respostas anônimas e agregadas podem ser utilizadas para aprimoramento contínuo do método, validação científica e produção de conhecimento estatístico sobre risco psicossocial no Brasil (por exemplo, comparativos por região ou por porte de empresa).

Esse uso ocorre sempre sobre dados anonimizados, sem identificação de empresas ou de pessoas, e com salvaguardas contra reidentificação em recortes pequenos (consolidação de grupos reduzidos). Nenhum dado que identifique um trabalhador é utilizado — porque nenhum é coletado.

Como a empresa contratante insere informações na plataforma, ela se compromete, no momento do cadastro, a não inserir dados que identifiquem individualmente os respondentes (nome, matrícula, e-mail individual ou qualquer identificador). O EHO é desenhado para não precisar desses dados; inseri-los indevidamente é responsabilidade do contratante.

Utilizamos cookies necessários ao funcionamento do site (idioma escolhido e preferência de tema) e cookies de melhoria de experiência e estatística. Você pode gerenciar os cookies nas configurações do seu navegador.

Não vendemos nem cedemos informações a terceiros para fins de marketing. Podemos compartilhar dados estritamente com provedores de infraestrutura e tecnologia necessários à operação (por exemplo, hospedagem) e com autoridades, quando exigido por lei ou ordem judicial.

Hospedagem: a plataforma e o site são hospedados na Hostinger, em datacenter localizado no Brasil (São Paulo). Os dados não são transferidos para fora do território nacional.

Os dados de cadastro e contrato são mantidos pelo período da relação contratual e por até 5 anos após seu término, para cumprimento de obrigações legais e eventual defesa em processos. Dados anonimizados podem ser mantidos por prazo indeterminado, por não permitirem identificação.

Nos termos da LGPD, o titular de dados pessoais pode solicitar: confirmação de tratamento, acesso, correção, anonimização, portabilidade, eliminação e informação sobre compartilhamentos, além de revogar consentimento. Para exercer esses direitos, contate o Encarregado em privacidade@ehometodo.com.br.

Observação: como o diagnóstico é anônimo, não é tecnicamente possível localizar ou recuperar respostas individuais de um trabalhador — justamente porque não há vínculo entre resposta e identidade.

Adotamos medidas técnicas e administrativas para proteger as informações contra acesso não autorizado, perda ou alteração — incluindo controle de acesso, integridade por hash dos documentos gerados e congelamento da estrutura durante a coleta.

Podemos atualizar esta Política periodicamente. A data da última atualização está indicada no topo. Mudanças relevantes serão comunicadas pelos canais oficiais.

Dúvidas sobre esta Política ou sobre o tratamento de dados: privacidade@ehometodo.com.br.