EHO · 2026 NR-1 · ISO 45003
Diagnóstico psicossocial organizacional

O que os olhos não veem, o EHO mensura.

Cinco camadas analíticas, uma única cadeia de leitura. Do organograma ao laudo técnico, o EHO mede condições observáveis do trabalho e entrega o respaldo probatório que a gestão e o jurídico exigem.

Ver o método
12 dimensões medidas
5 camadas analíticas
4 índices compostos
§ Índices

Quatro indicadores, uma única linha de leitura.

IC
0.74/ 1.00

Índice de Coesão. Coerência entre discurso e prática organizacional.

IE
0.61/ 1.00

Índice Estrutural. Robustez dos processos e da gestão.

RP
0.38/ 1.00

Risco Psicossocial. Probabilidade de nexo causal.

DG
0.22/ 1.00

Dessensibilização Geral. Sinalização de normalização do risco.

§ Mecanismo

A cadeia analítica em cinco camadas.

Cada camada herda a anterior e alimenta a próxima. O laudo técnico final é a leitura executiva da cadeia inteira — não um índice isolado.

L1
Árvore organizacional

Mapa real da estrutura, áreas e frentes de trabalho. Define a base da amostragem.

Entrada
L2
12 dimensões

Seis estruturais e seis culturais. Onde o risco começa a se organizar.

Estrutura
L3
IC · IE

Dois índices de leitura direta. Mostram o que corrigir primeiro.

Leitura
L4
4 índices

Coesão, estrutura, risco e dessensibilização. A fotografia completa.

Síntese
L5
6 macrovetores + laudo

A leitura executiva aderente à NR-1, útil para priorização e defesa.

Saída
§ Acesso

Comece a leitura institucional do EHO.

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