Origen y fundamentación
Parte de la brecha de los instrumentos que miden percepción individual y devuelve el análisis al nodo organizacional concreto.
§ 01
El método
Resumen ejecutivo de la Parte II del Libro 2 (Cap. 5-10)
EHO integra diagnóstico, gestión y defensa jurídica en una sola cadena metodológica. La lectura prioriza la proximidad causal: mide condiciones observables del entorno de trabajo, no síntomas aislados.
Cadena de 5 capas
Árbol organizacional, 12 dimensiones, IC e IE, 4 índices, macrovectores e informe técnico forman una misma línea de lectura.
12 dimensiones
Seis estructurales y seis culturales organizan la raíz del riesgo y señalan dónde comienza la corrección.
IC, IE y los 4 índices
Muestran qué corregir primero y cómo leer presión, riesgo, desensibilización y percepción general del ambiente.
Los 6 macrovectores
Sintetizan el diagnóstico en una lectura ejecutiva alineada con la NR-1 y útil para priorizar la acción.